Borgerne skal have lige adgang til sundhed, og vi skal have flere læger derud, hvor der er flest syge. Derfor har vi i Region Hovedstaden vedtaget et ansættelsesstop af speciallæger på hospitalerne - og det ser ud til at virke.
I valgkampen var et af mine 5 valgløfter at få flere speciallæger ud på de mindre hospitaler og sygehuse (https://larsgaardhoj.dk/mine-5-lofter/) og det er skønt, at vi nu kan se en positiv udvikling, hvor Region Sjælland ansætter flere speciallæger. Det giver et godt fundament, som vi vil bygge videre på i Region Østdanmark, som formelt træder i kraft til januar 2027, men vi er altså i fuldt sving og samarbejder helt tæt allerede nu.
Siden vi i Region Hovedstaden i juni 2025 indførte kvalificeret ansættelsesstop for speciallæger er der sket et lille fald på 24 speciallæger, og samtidigt har Region Sjælland oplevet en stigning på 47 speciallæger.
Og hvad betyder det for sygehusene?
Der er kommet flere faste læger til sygehuset i Nykøbing F., og på Gynækologisk og Obstetrisk Afdeling er der nu sikret fuld lægedækning. Det kommer patienterne på Sydsjælland og Lolland-Falster til gavn. Før var sygehuset nødt til at flytte patienter til Roskilde. De kan nu behandles lokalt.
Samtidig ser vi, at Region Sjællands arbejde med at samle speciallæger i færre, men større, enheder for at skabe stærke faglige miljøer på sygehusene nu giver markante resultater. Efter regionen i 2025 samlede endokrinologien i Holbæk, er der på bare et halvt år blevet ansat fem nye speciallæger. Det betyder, at afdelingen i dag tæller 16 speciallæger. Nogle af de læger kommer fra hovedstadsområdet.
Ingen tvivl om at ansættelsesstoppet er en udfordring for Hovedstadens hospitaler, for der er travlt alle steder, men det har været et nødvendigt redskab. Hovedstaden har allerflest speciallæger ansat af alle regioner, også set i forhold til antal borgere, mens Sjælland har færrest. Forskellen er blevet for stor, og heldigvis uddannes der rigtig mange læger de kommende år, og sundhedsreformen lægger op til at der skal være mindre aktivitet inde på hospitaler, så jeg har stærkt tiltro til at vi både kan fordele speciallæger bedrer og fastholde højt niveau.
Vi bygger på de kommende år
Kvalificeret ansættelsesstop for speciallæger i Hovedstaden gør det selvfølgelig ikke alene. Der skal investeres i de mindre sygehuse både i nuværende Region Sjælland og Region Hovedstaden, så det bliver attraktivt at søge stillinger her. Det var faktisk også et vores valgløfter, og derfor står der i konstitueringsaftalen, at vi vil have en investeringsplan for de mindre hospitaler og sygehuse, som f.eks. Nykøbing Falster, Holbæk, Slagelse og Bornholm.
Region Sjælland har derfor i 2026 afsat 100 mio.kr. til bl.a. 100 ekstra speciallæger - et beløb der i 2027 stiger til 150 mio.kr. som jo er det første budgetår for den nye fælles Region Østdanmark og dermed den af den varslede investeringsplan, som kan understøtte sundhedsreformens og vores løfter om flere læger ud i hele geografien.
Ansættelsesstoppet for speciallæger i Hovedstaden har været et vigtigt redskab og en kickstarter, som vi evaluerer her i 1. kvartal. Jeg er meget tilfreds med at vi ser en positiv bevægelse, og understreger for mig, at nogle gange må man tage ansvaret, også for de upopulære beslutninger. Særligt når det er rette at gøre. Vi socialdemokrater lovede et mere nært, sammenhængende og retfærdigt sundhedsvæsen. Det er vores pejlemærke.
Lars Gaardhøj
Regionsrådsformand Hovedstaden & Østdanmark
Trine Birk Andersen
Regionsrådsformand Sjælland
Ps. Vil du have flere nyheder om sundhed i Region Østdanmark, så tilmeld dig mit nyhedsbrev på: https://larsgaardhoj.dk/bliv-aktiv/
